Четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц

Одному из родителей, опекуну или попечителю ребёнка-инвалида (до 18 лет) по письменному заявлению предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Оплата каждого дня производится в размере среднего заработка.

Важные нюансы:

• Эти дни можно использовать целиком одним человеком либо разделить между обоими родителями (опекунами, попечителями) по их усмотрению.
• С 1 сентября 2023 года появилась возможность копить дни в течение года и однократно взять до 24 дополнительных выходных дней подряд (в пределах накопленного лимита). График такого использования нужно согласовать с работодателем. 
• Если в семье несколько детей-инвалидов, количество дополнительных выходных в месяц не увеличивается. 
• Эти дни не предоставляются, если работник находится в очередном отпуске, отпуске без сохранения зарплаты, отпуске по уходу за ребёнком. При этом у второго родителя право на 4 дня сохраняется.

Какие документы понадобятся при обращении к работодателю:

1. Справка, подтверждающая факт установления инвалидности.
2. Документы, подтверждающие место жительства (пребывания или фактического проживания) ребёнка-инвалида (предоставляются один раз, если данные не меняются).
3. Свидетельство о рождении (усыновлении) ребёнка либо документ об установлении опеки/попечительства.
4. Справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что в этом же календарном месяце он не использовал дни или использовал частично (либо что от него не поступало заявления). Эту справку нужно предоставлять при каждом обращении, за исключением случаев, когда есть документальное подтверждение обстоятельств, мешающих другому родителю осуществлять уход (смерть, лишение свободы, признание безвестно отсутствующим и т.п.). 

Эта мера действует только для тех, кто работает по трудовому договору. Она не распространяется на индивидуальных предпринимателей, самозанятых и безработных.